Maitec은 일본에서 "전문 노동 시장"을 창출하는 데 계속 선구자가 될 것입니다.
이를 위해, 우리는 엔지니어와 직원에게 안정적이고 안전한 고용 환경을 메가 슬롯하여 전문가가되기위한 최적의 "기회와 기회"를 메가 슬롯합니다.
지속 가능성
최적의 "기회 및 장소"메가 슬롯
"고용 보호"
인적 자원 사업으로서 "고용 보호"의 중요성
우리와 같은 인적 자원 서비스를 제공하는 회사에서는 "고용 보호"와 "회사 보호"는 동의어와 사회적 책임이 될 것으로 간주합니다.
우리는 직원들이 평화를 계속할 수있는 건강한 금융 재단 (부채없는 관리)을 계속 구축 할 것입니다.
"독립 및 지원"을 통한 "고용 보호"
우리 회사에서 "고용 보호"는 고용을 보장하는 것이 아니라 직원들이 응급 상황에서 적극적으로 노력하고 동시에 서로를 지원하여 고용을 보호한다는 것을 의미합니다 (= 회사).
이러한 이유로, 과거 비즈니스 결과에서 고객의 신뢰를 계속 보호함으로써, 우리는 새로운 주문을 계속 받고 엔지니어가 "서로를 지원하는"서비스 모델을 실현할 수있었습니다.
안정적이고 안전한 고용 환경
인권 존중
우리는 직원의 기본 인권을 존중하고 근무 시간을 올바르게 관리하고 괴롭힘에 대한 조치를 취하기 위해 노력합니다.
건강 및 작업 환경에 대한 고려
우리는 건강 검사를 구현하고, 정신 건강을 보장하고, 직장에서 안전과 건강을 보장하기 위해 조치를 취하기 위해 노력하고 있습니다.
공정하고 적절한 치료
우리는 국적, 성별 또는 연령에 관계없이 전문가가 될 수있는 공평한 "기회와 기회"를 메가 슬롯합니다.
자연 재해 등을위한 위기 관리
우리는 지진 및 전염병과 같은 자연 재해에 대한 대응으로 위기 관리를 시행하고 있으며, 직원의 안전을 보장하기 위해 재난이 발생했을 때 안전 점검 시스템을 도입하고 있습니다.
다양성 홍보
여성의 인력 참여를 촉진하려는 노력
Meitec은 모든 직원이 동등하게 "계속 일하고 성장할 수있는"회사가되는 것을 목표로하며, 여성이 번창 할 수있는 작업 환경, 제도적 발달 및 여성의 경력 개발을 촉진합니다.
미드 케어 신입 사원의 참여 촉진
Maitec은 지금까지 경작 한 업무 경험을 활용할 수있는 기회와 기회를 메가 슬롯합니다. 각 직원의 삶이 풍성 해지 기 위해 회사는 직원을 돌보고, 서로 연결하고, 서로를 지원하며, 개인과 조직으로 성장할 수있는 기업 문화를 가지고 있습니다. 또 다른 특징은 중간 경력 고용의 비율이 높다는 것입니다.자세히보기